SSF aide au recrutement dans les fonctions de sûreté grâce à son réseau dans ce domaine d’activité et sa bonne connaissance des profils disponibles.

À cet effet, SSF détecte des candidats en nombre limité puis identifie, sélectionne et reçoit individuellement ceux qui correspondent le plus possible au profil recherché.

À la suite, SSF constitue un dossier rassemblant les CV des candidats retenus et en informe le client. SSF est en mesure d’organiser, à la demande du client, une présentation.